课程分类:名师堂 阅读:6692
授课老师:张一丹
师资背景:课程开发与TTT培训师培养专家; 国家认证二级企业培训师; 国家二级人力资源管理师; 高级经验萃取师; 高级行动学习催化师; 国际教练型培训师; 国际促动师协会WFA认证高级促动师; AACTP国际行动学习促动师; 30年通信集团内部管理/培训管理经验; 曾任:中国移动(某省)高级培训主管; 曾任:中国移动某地综合部经理、营业部经理等职务; 20年企业内训师经验,12年培训管理工作经验,培养了几千名优秀内训师,担任过《领导力发展》《培训师成长》《绩效提升专家》《班组案例苤取》《创新大赛》等项目的策划及执行。 曾担任:多家大型国有企业行动学习项目的设计和实施+验收评委、BTCC商业讲师班第9-18期主讲老师、多家银行《人才培养与创新项目》《银行厅堂服务营销转型后的一体化提质》项目的设计与执行。
课程简介
在企业的发展和员工的成长中,企业培训师起到了至关重要的作用。他们不仅负责传递知识,提升技能,还负责塑造员工态度,解决问题,以及传承企业文化。很多企业越来越重视培训师的培养。
我们都知道,企业的一些骨干员工在长期的工作中积累了许多宝贵经验,然而,企业也非常期望他们能够将这些经验传授给他人,然而,他们自己做很熟练,但是,当他们讲授给别人的时候就会出现一些问题。
本课程讲授:培训师的成长模型、成长之路,以及优秀培训师必备的素质修炼,掌握一名培训师在授课前需要做好的自身准备,帮助培训师做好内在的修炼。
课程大纲
1、使内部培训师了解培训师的角色认知要求;
2、内部培训师的职业形象;
3、了解认识成人学习的特点;
4、克服学员上台的紧张感。